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    “深入基層不夠”當反思

    時間:2014-08-14   作者:張慶輝      點擊量:

       眼下,各地各單位黨的群眾路線專題民主生活會陸續召開。紅紅臉、出出汗、排排毒,領導干部自揭傷疤、相互批評。其中,“深入基層不夠”成為不少干部的通病,這值得反思。

       “深入基層不夠”是官僚主義和形式主義的體現。有些干部習慣于在辦公室想事做事,習慣于常規式、本本式地工作。有的“嫌貧愛富”,只到條件好、困難少的地方,至于困難多、問題多、矛盾多及邊遠落后的地方,則很少去。有時,即使“身入”基層,卻未“心入”基層。與村干部、群眾見面,出于目的性的多,真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少;看先進典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況的多,發現深層次問題的少;對重點工作研究的多,對群眾身邊的一些小問題關心的少。這種只重形式、不解決實際問題的做法讓群眾很反感,結果往往是“干群相見不相識”。

       “深入基層”是為了體察民情,了解民意,并積極有效為群眾解決各種問題。而上述種種徒有形式的“深入”,不但聽不到群眾的心里話,了解不到基層的實際情況,解決不了群眾的實際困難,而且還助長了形式主義和官僚作風,損害了黨和政府在群眾心中的形象。 

       筆者呼吁某些領導干部要敢于放下“官架子”,真正“深入”到群眾中去,與群眾面對面交流、“零距離”接觸,認真聽取群眾呼聲,實實在在為群眾排憂解難。

     
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